近年来，铜仁市印江自治县深入学习贯彻习近平总书记关于健康工作的相关论述，守正创新、勇毅前行，统筹做好老干部的健康管理与服务，持续激活离退休干部的健康促进潜能，为建设绿色发展示范县贡献健康智慧和力量。

夯实健康基础，打造坚强堡垒

一是优化健康管理体系。建立健全离退休干部健康服务工作小组，认真落实县委统一领导、组织部牵头、医院具体负责、各部门积极配合、社会力量广泛参与的运行机制，制定《新时代离退休干部健康服务实施方案》，把离退休干部的健康工作纳入全县卫生服务总体布局，推进离退休干部健康服务“能建尽建、应建尽建”。

二是注重健康教育。认真落实健康知识讲座、健康筛查和健康评估等基本制度，促进离退休干部健康活动的正常化、规范化、制度化。依托“数字黔老”APP和“铜仁老干”微信公众号等媒介，“点对点”推送健康知识，确保每位离退休干部保持健康意识，持续参与各类健康活动。

三是强化健康服务队伍。配强离退休干部健康服务团队，健全健康服务联络员制度，由在职医务人员担任离退休干部健康服务的联络员，采取健康教育、体检服务、锻炼指导等方式，提升离退休干部健康服务管理的专业水平。2024年以来，开展健康知识培训和健康管理培训4期，参与人数超过160人次。

精准服务赋能，提升幸福指数

一是落实健康待遇。坚持和完善离退休干部健康管理机制，认真落实离退休干部的体检、健康咨询、医疗服务等，及时传递党委、政府的关怀与温暖。同时，开展健康待遇落实情况专项检查，确保老干部的各项健康服务及时到位。

二是提供精细服务。常态化开展健康体检、健康知识宣传等活动，按时兑现医疗待遇、生活补贴等，确保政策不遗漏、措施不打折。在近年来，累计走访慰问离退休干部及遗孀350余人次，提供健康体检100余次。

三是拓展服务渠道。积极构建综合性健康服务体系，在社区设立老干部健康服务站点，全面整合社区资源，为老干部提供包括生活照料、健康咨询、心理慰藉等多方面的“一站式”服务。与医疗机构和健康教育机构协同合作，组建服务共同体，为老干部提供优先的医疗通道、健康知识资源，保障老干部享受到更优质、多元的健康服务。

彰显健康担当，绽放银龄风采

一是服务乡村健康提升。充分发挥老干部的经验和技能，与县农业农村局等部门协作，积极探索“健康知识+现场指导”的新模式，组织离退休干部深入田间地头，现场提供健康指导和服务，覆盖群众800余人次。

二是关爱少年儿童的健康。组织老干部关心少年儿童的健康事业，定期在中小学校开展健康教育、法治宣传等活动，受益青少年达12000余人次；积极实施健康关爱项目，开展结对帮扶活动，充分关爱留守儿童、青少年群体。

三是参与志愿健康服务。引导广大离退休干部结合特长与兴趣，组建志愿服务团队，在社区、农村及老年活动中心等地，开展各类健康志愿服务活动。一年来，开展助老活动200余次，参与环保和健康宣传等活动80余次，传播健康理念。

在这一系列健康管理与服务中，尊龙凯时始终致力于为离退休干部和社会提供优质的健康服务资源，助力他们的健康幸福。